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小牛vs热火第六场教育专题民主生活会个人对照检

2022-01-13 11:18 来源:澎湃

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目录/提纲:……
一是在学深悟透上还有不足
二是在创新实践上做的还够
一是抓具体工作上效果不够好
二是执行_组织纪律不够严
三是贯彻落实上级重大决策部署力度还不够
一是攻坚克难的精神有所减退
二是执行落实的力度有所下降
一是党内政治生活质量不够高
二、存在问题的根源
一是理论武装的紧迫感有所松懈
二是党性锤炼还不够坚强
三是勇于担当的精神有所减退
三、努力方向和整改措施
一是坚定理想信念,把牢正确政治方向
二是强化理论学习,全面提升能力素质
三是改进工作作风,不断强化责任担当
四是严格遵纪守法,带头树立良好形象
……
_教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据_教育专题民主生活会的安排和部署,聚焦民主生活会主题,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,与党小组成员谈心谈话、交流思想、交换意见、自我检视,深入查找理论短板、工作弱项、思想差距和作风不足,分析问题产生的原因,进一步明确了今后努力的方向和整改措施,使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动,进一步增强了从_百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面,联系自身思想和工作实际,对照需要重点查摆解决的主要问题,个人对照检查剖析如下:
一、围绕带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻____,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
主要存在:一是在学深悟透上还有不足。经常以工作忙、没时间为理由,经常是组织安排了、要求了采取“
………… 
众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感、幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
主要存在:一是为民情怀不够深,践行_群众路线不够彻底,拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。二是在具体工作中,开展工作方式过于保守,力度上不够,思路创新不够,对于上级安排部署的工作虽然能够保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。三是政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。
四、围绕带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
主要存在:一是攻坚克难的精神有所减退。主动攻坚克难、勇于迎接挑战的劲头有所减退,领导干部的示范带动作用发挥不明显。二是执行落实的力度有所下降。对一些长期坚持、短时间难见成效的工作,没能做到扭住不放、一抓到底。如对***建设工作,没有坚持系统思维,对一些工作抓的不紧,通常是领导督促才去问一下,催一下。三是持之以恒抓到底的工作作风还不够扎实,在落实过程中对一些工作跟的不紧、督的不严。如在****市场后期整治中,个别乡镇还存在违法违规收购现象,没有做到常态化督促,致使一些收购点死灰复燃。
五、围绕带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守_政治纪律和政治规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
主要存在:一是党内政治生活质量不够高。日常工作中,与班子成员间多是围绕工作谈具体事务,敞开心扉谈思想、讲问题的少。参加党内政治生活方面存在好人主义倾向,没能把批评与自我批评的武器用好,往往以自我批评为主,相互批评浅尝即止,咬耳扯袖、红脸出汗未实现常态化。二是形式主义、官僚主义的漏洞堵的还不严实,有时为了应付考核,将之前的文件材料改个日期、换个数据上报,一些工作还存在走过场,应付上级检查的阶段。三是对一些违规现象抵制还不够自觉,有时为了顾及所谓的形象、面子,对个别商务接待中存在的浪费现象没有及时制止,存在执行相关规定不严不实的情况。
六、围绕《_办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》《_办公厅关于印发党委仪势x态工作责任制实施办法>的通知》《_办公厅_办公厅关于部分地区违规发放公务员工资津贴补贴问题的通报》精神的要求,要对开展调查研究情况、落实仪势x态工作责任制情况和违规发放工资津贴补贴问题方面。
主要存在:一是调查研究的常态化和精准度还有不足,调查研究作为科学决策、民主决策、解决问题、推动工作的有效方法和手段,作用发挥还不明显,受“唯上、唯外、唯经验”的影响,更多的是走了形式,没有取得应有成效,成了“应景之作”。二是对_下仪势x态领域的复杂性思考研判不够深入,创新性开展仪势x态工作的方法不多,压力传导不到位,致使个别干部对仪势x态工作的重要性认识不足,站位不高,贯彻落实措施不够有力,在仪势x态工作责任制落实方面缺乏经常抓、抓经常的韧劲。三是思想认识有所松懈,随着个人生活和工作阅历的增长,逐渐放松了对自我的要求,降低了自律标准,片面的认为只要原则上不出事,就没事,满足于不违规、不触线、不出事。自己多数时间和精力放在了业务工作推进方面,对分管科室重点领域和关键环节的廉政风险防控,在抓早抓小、防微杜渐上做的还不够到位,对科室存在的工作落实不到位、推进缓慢等情况,在问责问效方面还存在“护短”思想,警示警戒作用发挥还不够充分。
二、存在问题的根源
一是理论武装的紧迫感有所松懈。习惯认为抓发展才是“硬指标”,把抓学习当成了“软任务”,没有站在推动***高质量发展大局的高度主动加强学习,思想上对站在国家层面考虑***发展的重要性 ……
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